Lex Daily News vous propose de découvrir « Remue Manage », le podcast partenaire qui secoue le monde du travail.
Pérennisé par la crise sanitaire comme mode de travail, le télétravail a pris toute sa place dans les entreprises.
Il est, désormais, organisé soit par un accord, d’entreprise ou de branche, négocié avec le conseil social et économique et les syndicats, soit par un accord direct entre le manager et le salarié lorsqu’il s’agit d’un télétravail ponctuel.
Ces conditions d’application doivent être clairement mentionnées dans le contrat de travail, l’accord collectif ou la charte, sous peine qu’il devienne permanent.
Cependant, même avec un tel cadre, le télétravail peut vite devenir un casse-tête pour les managers. Doivent-ils faire confiance ou contrôler ?
Dans cet épisode de « Remue manage », Aurélien Barrière, chef d’entreprise de B.Conseil, cabinet de conseil financement de l’innovation, donne des éléments de réponses.
