VIDÉO – Burn out au travail : quels premiers signes doivent alerter ?

Détecter le burn out d’une salariée ou d’un salarié n’est pas toujours simple. Pourtant, certains signes ne trompent pas.

Désignée grande cause nationale en 2025, la santé mentale est au cœur des préoccupations des salariés. L’enquête People At Work 2024 révèle que plus de 6 actifs Français sur 10 (61 %) se sentent stressés au moins une fois par semaine. Pire, 19 % d’entre eux subissent un stress au quotidien.

Ressenti à forte intensité ou sur un temps long, ce stress risque de mener au burn out.

S’arrêter vite

D’après le Baromètre d’Empreinte Humaine et Opinion Way, publié en septembre 2024, 30 % des actifs français ont déjà été en burnout modéré ou sévère au moins une fois au cours de leur carrière. Pourtant, le burn out est rarement détecter rapidement.

Dans cet épisode du Rendez-Vous de la Rédac’, au micro de Lex Daily News, Guillaume Delord, avocat en droit social, explique les premiers signes qui doivent vous alerter.

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