SOCIAL
Tous nos articles pour appréhender au mieux les relations entre entreprises et salariés.
Ne pas participer à un apéro est-il un motif de licenciement ?
Doit-on toujours participer aux apéros entre collègues ? C’est à cette question très sérieuse que la Cour de cassation a répondu dans un arrêt rendu le 9 novembre.
Assurance chômage, qu’est-ce qui change ?
L’assurance chômage est de nouveau réformée et les droits de demandeurs d’emplois vont évoluer dès le début de l’année prochaine.
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Précarité et accidents du travail, l’inspection du travail sanctionne
L’inspection du travail a infligé, en 2021, 11 millions d’euros d’amendes administratives. Analyse de ces données.
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Des propos racistes et sexistes justifient le licenciement d’un salarié protégé
Des propos sexistes et racistes constituent une faute suffisamment grave pour licencier un salarié protégé, considère le Conseil d’État.
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Jours fériés, quels sont vos droits ?
Le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre sont les trois derniers jours fériés de l’année. Voici comment pleinement en profiter.
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Pénurie, grèves : risquez-vous d’être licencié si vous ne pouvez pas aller travailler ?
Entre la crise du carburant et la grève des transports publics annoncée pour mardi, il devient de plus en plus difficile pour les salariés de se déplacer. Au point de risquer d’être licencié ?
Peut-on tout dire au bureau ?
Remettre en cause publiquement les directives de sa supérieur hiérarchique ne justifie pas un licenciement, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 21 septembre.
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Les frais de transports mieux exonérés
La loi de finances rectificative pour 2022 élargit les conditions d’exonérations fiscale et sociale des frais de transports.
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Quelle reconnaissance des compétences des salariés aidants ?
Le projet de loi réformant l’assurance chômage compte élargir l’accès à la validation des acquis de l’expérience aux proches aidants et aidants familiaux.