SOCIAL
Tous nos articles pour appréhender au mieux les relations entre entreprises et salariés.
Comment défendre ses convictions auprès de son employeur ?
Droit de retrait, clause de conscience, liberté d’expression, les salariés cherchent des outils juridiques pour défendre leurs engagements en entreprise.
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Rémunération d’un salarié, les modalités à rédiger en français
Les conditions de rémunération d’un salarié doivent être rédigées en français, même lorsque toute l’entreprise travailler dans une autre langue, énonce la Cour de cassation.
Impôts 2023 : comment exonérer les frais de télétravail
Les frais de télétravail sont exonérés d’impôt sur le revenu dans une certaine limite. Voici comment les déclarer.
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Harcèlement moral : le salarié le dénonçant est mieux protégé
Le salarié dénonçant un harcèlement moral, même de manière imprécise, ne peut pas être licencié selon la Cour de cassation.
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Géolocalisation des salariés, attention à la surveillance constante
Un employeur ne peut pas licencier un salarié sur la seule base des données GPS d’un véhicule professionnel, selon la Cour de cassation.
Abandon de poste : la nouvelle règle de la présomption de démission
À partir de ce 19 avril, un salarié soupçonné par son employeur d’avoir abandonné son poste sera obligé de démissionner.
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Ramadan au travail, quatre questions sur les droits des salariés
Pendant un mois, les salariés musulmans pratiquants jeûnent en journée et travaillent. Voici les quatre points à retenir pour respecter leurs droits.
Droit de grève, mode d’emploi
Demain sera une nouvelle journée de mobilisation contre le projet de loi réformant les retraites. Voici comment exercer votre droit de grève.
Réforme des retraites, en quoi consiste le CDI senior ?
Le Sénat veut instaurer un nouveau contrat de travail de fin de carrière dans le cadre du projet de loi réformant les retraites. Voici ses conditions.
