La cour d’appel de Versailles a confirmé, dans un récent arrêt, le licenciement pour faute grave d’un salarié ayant visionné Netflix de manière répétée sur son temps de travail.
Peut-on regarder tranquillement sa série préférée sur Netflix au travail avec son ordinateur professionnel sans risquer de perdre son emploi ? Pour la cour d’appel de Versailles, la réponse est claire : c’est non.
Dans un arrêt rendu le 17 mars 2025, la juridiction a validé le licenciement pour faute grave d’un salarié surpris à visionner de façon répétée des contenus sur la célèbre plateforme de streaming pendant ses heures de travail.
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