Cinq décrets fixent les modalités pratiques du congé supplémentaire de naissance, qui entrera en vigueur le 1er juillet prochain. On fait le point.
Les conditions pour bénéficier du congé supplémentaire de naissance sont enfin connues, grâce à cinq décrets publiés au Journal officiel du 31 mai 2026.
Institué par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ce nouveau congé est un droit ouvert aux parents, non une contrainte. Chacun est libre de l’utiliser ou non, selon sa situation personnelle et professionnelle.
Il ne substitue à aucun dispositif actuel et ne remplace pas le congé parental.
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