La démission présumée en cas d’abandon de poste est confirmée

Un salarié abandonnant son poste et ne le reprenant pas dans les deux semaines est bien considéré comme démissionnaire, selon le Conseil d’État, sauf s’il est mal informé.

Dans une décision rendue le 18 décembre, le Conseil d’État a confirmé des dispositions sur l’abandon de poste prévues par la loi du 21 décembre 2022.

Ce texte instaure le principe selon lequel un salarié abandonnant son poste et qui ne le reprend pas dans un délai de deux semaines est considéré comme démissionnaire. Il n’a donc pas le droit à l’assurance-chômage.