Que contient la nouvelle version du CDI d’employabilité ?

Les parlementaires lancent une nouvelle expérimentation du CDI aux fins d’employabilité. Les droits des salariés concernés sont renforcés.

Les parlementaires ont fini par se mettre d’accord. La proposition de loi « visant à poursuivre l’expérimentation relative au travail à temps partagé aux fins d’employabilité » a été définitivement adoptée par les sénateurs, le 6 novembre.

Elle signe le retour, pour quatre ans, de l’expérimentation de ce contrat de travail particulier, créé en 2018 par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Les salariés sont un peu plus protégés dans cette nouvelle version du CDIE.