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La liberté d’expression du salarié s’encadre par le contrat de travail

Des propos sujets à polémiques peuvent fonder un licenciement, a rappelé la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 20 avril. 

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Télétravail, des avenants au contrat de travail précis

Dans un arrêt rendu le 30 septembre, la cour d’appel de Lyon rappelle que le contrat de travail doit être le plus précis possible sur les conditions du télétravail, sous peine de ne pas pouvoir revenir dessus.

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