SOCIAL
Tous nos articles pour appréhender au mieux les relations entre entreprises et salariés.
Rupture conventionnelle, le forfait social coûtera plus cher à l’employeur
Les ruptures conventionnelles coûteront plus cher à l’employeur à la rentrée. Voici en quoi consiste la nouvelle version de cette séparation amiable.
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Compétitions sportives, quel cadre pour les bénévoles ?
Les compétitions sportives ne fonctionneraient pas sans l’engagement de bénévoles. Voici comment les encadrer au mieux dans la limite de leur statut.
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Fiche de paie, tout comprendre de la nouvelle version
Votre fiche de paie se réorganise à partir du 1er juillet avec l’apparition de la mention « montant net social ».
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Comment défendre ses convictions auprès de son employeur ?
Droit de retrait, clause de conscience, liberté d’expression, les salariés cherchent des outils juridiques pour défendre leurs engagements en entreprise.
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Rémunération d’un salarié, les modalités à rédiger en français
Les conditions de rémunération d’un salarié doivent être rédigées en français, même lorsque toute l’entreprise travailler dans une autre langue, énonce la Cour de cassation.
Impôts 2023 : comment exonérer les frais de télétravail
Les frais de télétravail sont exonérés d’impôt sur le revenu dans une certaine limite. Voici comment les déclarer.
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Harcèlement moral : le salarié le dénonçant est mieux protégé
Le salarié dénonçant un harcèlement moral, même de manière imprécise, ne peut pas être licencié selon la Cour de cassation.
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Géolocalisation des salariés, attention à la surveillance constante
Un employeur ne peut pas licencier un salarié sur la seule base des données GPS d’un véhicule professionnel, selon la Cour de cassation.
Abandon de poste : la nouvelle règle de la présomption de démission
À partir de ce 19 avril, un salarié soupçonné par son employeur d’avoir abandonné son poste sera obligé de démissionner.
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