SOCIAL
Tous nos articles pour appréhender au mieux les relations entre entreprises et salariés.
VIDÉO – Le 1er mai est-il chômé par tous les salariés ?
Jour férié le plus sacré dans l’année puisqu’il célèbre la fête du travail, le 1er mai n’est pour autant chômé par tout le monde.
5 idées reçues sur les managers de transition
Les managers de transition séduisent de plus en plus les entreprises, même si leurs rôles ne sont pas encore très bien appréhendés. Cette chronique partenaire
Tout comprendre des règles de l’assurance chômage en 4 points
À partir du 1er avril, les règles de l’assurance chômage se durcissent pour tous les demandeurs d’emploi. Nous faisons le point.
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L’acompte sur salaire bientôt facilité ?
Une proposition de loi veut rendre plus accessible l’acompte sur salaire, sans imposer de nouvelles obligations aux employeurs. Explications.
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Offrir des jours de repos à des associations en 3 étapes
Tous les salariés sont autorisés à renoncer à des congés au profit d’associations, depuis le 22 février. Voici comment faire.
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L’indemnisation des arrêts maladie baisse
Le montant de l’indemnisation, versée par la Sécurité sociale lors d’un arrêt maladie, baisse dans le public et le privé.
Harcèlement et discrimination : les 4 règles à respecter lors de l’enquête interne
La Défenseure des droits donne aux employeurs la méthodologie à suivre pour mener des enquêtes internes en cas de discrimination et de harcèlement.
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VIDÉO – Burn out au travail : quels premiers signes doivent alerter ?
Détecter le burn out d’une salariée ou d’un salarié n’est pas toujours simple. Pourtant, certains signes ne trompent pas. Désignée grande cause nationale en 2025,
Qu’est-ce que le harcèlement moral institutionnel ?
Le harcèlement moral institutionnel est consacré par la Cour de cassation pour la première fois dans un arrêt rendu le 21 janvier. Explications.
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