SOCIAL
Tous nos articles pour appréhender au mieux les relations entre entreprises et salariés.
Obtenir l’activité partielle de longue durée « rebond » en 4 étapes
Le dispositif d’activité partielle de longue durée « rebond » destiné à aider les entreprises en difficulté fait son retour dans le budget 2025. Mode d’emploi.
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Comment mieux gérer ses mails pour se déconnecter
La rédaction vous recommande « 60 minutes pour reprendre le contrôle de vos mails » de Romain Bisseret publié par Gereso Edition.
Les 3 mesures qui vont impacter votre salaire net à la baisse
Trois changements réduisent votre salaire net dès ce mois de janvier. Explications.
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La démission présumée en cas d’abandon de poste est confirmée
Un salarié abandonnant son poste et ne le reprenant pas dans les deux semaines est bien considéré comme démissionnaire, selon le Conseil d’État, sauf s’il est mal informé.
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Emploi des seniors : les mesures clés de l’accord national interprofessionnel
Les syndicats et le patronat ont convenu de nouvelles mesures en faveur de l’emploi des 60-64 ans. Voici les 4 à retenir.
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L’essentiel des règles de l’assurance chômage applicables en 2025
Les syndicats et le patronat se sont accordés sur les nouvelles règles du chômage qui s’appliqueront dès le 1er janvier 2025.
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Que contient la nouvelle version du CDI d’employabilité ?
Les parlementaires lancent une nouvelle expérimentation du CDI aux fins d’employabilité. Les droits des salariés concernés sont renforcés.
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Congé sabbatique : l’absence de réponse vaut acceptation, même en cas de demande tardive
La Cour de cassation confirme, dans un récent arrêt, que sans réponse de l’employeur, le congé sabbatique même demandé trop tard est validé.
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Télétravailler depuis l’étranger, un motif de licenciement ?
La dissimulation du télétravail depuis l’étranger est un motif de licenciement, a rappelé le conseil des prudhommes de Paris dans un récent arrêt.